Whitepaper Rendite des Glücks Programms
Arbeitsglück wirkt! Das Soziale Innovationszentrum Arbeitsglück (SIC) ist davon überzeugt, dass Arbeitsglück essenziell für gesunde und produktive Unternehmen ist – insbesondere in Zeiten, in denen Fachkräftemangel eine große Rolle spielt. Ein glücklicher Mitarbeiter bleibt länger und zieht zudem andere an.
Doch: Messen heißt wissen. Deshalb haben wir als Studierende der Fontys Hochschule eine Zusammenarbeit zwischen dem Sozialen Innovationszentrum Arbeitsglück und "Rendement van Geluk" initiiert. Ziel war eine Untersuchung zur Rendite von Arbeitsglück. Das Soziale Innovationszentrum Arbeitsglück ist ein professionelles Praxisumfeld, in dem Studierende auf die Bedürfnisse von Organisationen eingehen, die einen wachsenden Bedarf an Wissen und Unterstützung im Bereich Arbeitsglück haben.
In diesem Whitepaper berichten wir über unsere Untersuchung und deren Ergebnisse. Wir haben das Produkt von "Rendement van Geluk" anhand wissenschaftlicher Literatur geprüft und selbstverständlich auch selbst den entsprechenden Test durchgeführt. Unser Ziel ist es, mehr Einblick in die Relevanz von (Arbeits-)Glück zu geben – sowohl am Arbeitsplatz als auch im privaten Umfeld.
Die Studie zeigt die Bedeutung glücklicher Mitarbeiter auf und beleuchtet zugleich die Herausforderungen, denen sie begegnen. Wir stellen das Mitarbeiterprogramm von Rendement van Geluk vor und gehen dabei auf die fünf Säulen des Glücks sowie aktuelle Trends im Arbeitsumfeld ein. Zudem betrachten wir die optimale Balance zwischen Wohlstand (Lebensstandard), Wohlbefinden im Sinne von Lebensqualität und persönlichem Glücksempfinden. Der Fokus der Untersuchung lag dabei auf dem Mitarbeiterprogramm.
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